塞恩思在脑叶公司见惯了生死，早已习惯了上一秒还在并肩作战的伙伴下一秒就被扭曲怪物夺取生命的血腥场面，生命在这里失去了重量，连死亡也不再值得敬畏。

但即使如此，塞恩思也不希望在这场由自己挑起的职员核心抑制战中见到太多的流血事件发生，行动较为收敛，没有和主管操控下的‘正常’职员发生武装暴力冲突，且一直在暗示主管他们可以谈谈。

员工与文职是脑叶公司必不可少的组成部分，提供着后勤支持，维系着公司的日常运转。

如果职员们愿意配合，主管安排下的能源提取工作将更加高效，还能获得研发上限之外的EGO装备，更进一步提升公司的战斗力储备。而职员们想要谈判交换的东西也并不过分，不过是一些基础的人权与渺小的自由。

他们不想在负伤状态下对可怕的异想体工作、不想只有在濒死时才能撤离战场、不想被处决弹瞄准，不明不白地被放弃、不想在下班后还戴着那些恼人的监控装置，连自己的情绪都不能左右、想要收到在外家人的来信，知道在他们在外一切都好，公司承诺的福利都切实落实在他们身上，没有被可恶的帮派泼皮欺压、想要在死后作为人死去，留下的残躯不被实验改造，成为异想体果腹的伙食、想要……

这难道很贪婪吗？

职员们想要的东西不会影响主管伟大的救世计划，更高的工作效率和更多的EGO装备反倒能托举着主管走得更快更远——只要他们双方能坐下来平静地谈一谈，完全可以达成令双方都满意的双赢局面。

但主管拒绝谈判。

塞恩思无法理解主管的偏执。

明明主管追求的是给全都市的麻木者拥抱灵魂与自我的力量，为什么却不肯垂怜匍匐在他脚边无声哭泣的可怜人？

果然，还是他们的手段太温和了，没能让主管意识到那些曾被他操纵着日复一日重复工作的职员能够走到他面前，作为独立的一方与他谈判进行利益交换。

塞恩思抿紧了唇。被轻慢的不快与无法推进的谈判进度让她胸口发沉，心头一片郁郁。

说是要武装罢工，干扰公司的正常运转，让主管看到他们的不可或缺，但却因资源不足、对局势判断有误，没能在行动开始前就做好充足的后勤准备，只临时制作出了十只容量有限的便携储能罐。

容量问题暂且不论，十只储能罐最多只能同时收集十只异想体工作产出的能源，且因为它们不能同时存入取出，为了能源的高效运转与利用，其中一部分储能罐被要拿走研发EGO升级装备，他们同一时间能够干扰影响并窃取的只有那么五到六只异想体，根本无法影响收容着四十只异想体的主管的日常工作，无法真正干扰公司的运转。

哪怕事情真的如塞恩思推断的那样，正午考验过后可能会有新一批职员加入自己的队伍，通过绝对的人数优势让主管面临无人可用的境地，以此手段让公司运转瘫痪。

但主管可不是会坐以待毙任由事态发展的人，他完全有能力通过高强度的无缝工作安排人收集到足量的能源。

即便真的人手不足，高能源产出的几个异想体又被反叛的罢工职员把手无法安排工作，主管也有“我们可以改变一切”，通过祭献员工的手段收集能源，在完成了今日的能源收集指标后集中精力收拾他们这群反叛的职员。

毕竟现在死亡不掉落了不是么，死几个高练度员工也不会影响大局。

塞恩思可太了解主管的心态了，根本不敢沉溺于此刻能被夸赞一句明朗的局面，决定用实际行动逼迫主管坐下来和他们谈谈。

说好的武装罢工游行，罢工已经进行到一半没能取得期望中的成果，那就该武装游行了。

塞恩思借由陪同文职更换新护甲的名义去了厕所（Z级振翅换T级赤瞳），还带上了另一名情报部的文职，借由对方身上的随身携带的临时信号基站联络上了正在其他地方忙碌的同伴，宣布他们即将开启下一阶段的行动。

塞恩思需要参与罢工游行队伍的人缓慢向构筑部逼近，以此行径对主管施压。