公司分享会每周一次，几个部门轮流分享，由分享人自主确定分享主题，主要目的是增加团队之间的相互了解，提升团队合作默契度。

分享会开始前，人事部会向全公司发送邮件通知，有时间或有兴趣的同事，都可以前往参加，没有硬性要求。一般情况下参加分享会的同事并不多，大部分还是为了蹭一蹭人事部为分享会准备的水果和零食，参加的同事随意搬个小板凳围坐一圈，气氛非常轻松活跃，所以根本不用过多紧张。

唐小爱整理了一下入职以来做过的设计作品，计划做一个“灵宠”主题的原画设计分享。半个小时的准备时间非常仓促，简单贴完PPT后，唐小爱抱着电脑去了分享室。

天啊！！！

竟然——满满当当的全是人。

同事们什么时候对分享会有这么大的兴趣了？还是今天大家都很闲？

活动室里的凳子都不够坐了，还有人穿插站着，把边边角角也全都塞满了。

唐小爱也没料到是这种阵势，想到水的不能再水的分享内容，突然觉得有些拿不出手了。

参加分享会的同事们，大部分都是生面孔，不过从他们的发量和衣着上，基本可以判断是程序部的同事。

程序部全员出动了？

原本以为是田子瑜的恶作剧，可她应该没有这么强的号召力……

而现在，唐小爱已经管不了那么多，只好赶鸭子上架，硬着头皮开始了开场白：“今天我分享的主体是‘灵宠’原画设计……”

一堆程序员来听原画设计，确实很浪费时间，唐小爱讲完了设计创意、制作流程之类的官方百科后，便开始用自己的理解，把程序实现和美术设计结合在了一起，比如动画实现不一定要一帧一帧的出图，分镜头设计和程序功能的链接可以让画面更流畅、更真实……

不知不觉，一个小时的分享时间结束，大家听得意犹未尽，纷纷表示虽然内容有些偏题，但都受益匪浅。公司里很少有既懂美术又懂程序的员工，所以经常在需求实现上有很多扯皮的事情，互相了解了之后，会对游戏开发就有更深层次的理解，共同做出优质的产品。

“秦总说的果然没错，这次的分享会内容真的很棒！”周黎眨眨眼，暗示加恭维。

原来如此。

唐小爱尴尬的笑了笑。

回到工位上，将人头兽身的BOSS点击提交，拿起杯子去茶水间接了一杯果汁。

刚坐下没一会儿，发现OA系统里有一个被退回的设计需求，正是那个人头兽身BOSS，退回原因为“设计创意重复”。

这怎么可能呢？

唐小爱一头雾水，带着手绘线稿，找到冷峰，说明来意：“这是系统里第一个人头兽身的形象，小说原著里对这个妖兽的描写很少，所以在制作的时候，发挥空间很大。我主要结合了妖兽在第二个阶段觉醒变身的特征，设计出了这个形象，即使是人头兽身创意重复了，细节部分的重复度也是极低的。”

冷峰从电脑里调出了另外一张图片，展示给唐小爱：“这是田子瑜发给我的，相似度90%，你觉得呢？”

唐小爱仔细的看了看，从配色、形象、头身比各方面都，还真的就出奇的相似，真是巧合？

见唐小爱不说话，冷峰摆摆手，示意她回去重做。

“唉？你手上拿的那个不是我前天放在桌上的草稿吗？”田子瑜不知道什么时候出现在了两人身后，一脸质疑的盯着唐小爱手里的稿纸。

唐小爱一下子被问懵了，再看向电脑里的设计图，突然就明白了：偷用创意，还要倒打一耙吗？

冷峰看了看不明所以的两个人：“跟我来一趟会议室。”