虽然偶尔会与上级有摩擦，会要求涨薪，素质低下，但这算什么毛病？

她认真工作了！

姜逾只觉得这个主角人设有点意思，不过看主角卡——“劳鸣石，江河制造的员工，46岁。”

……看来这角色与她无缘。

没办法，这地方的高质量正剧大部分是中老年角色，青年的也有，但是少。

适合姜逾的是另一个角色——

“柏树云，中心银行的职员（实习生），23岁。”

《Equity》的故事始于一家制作业公司的融资事故，为了摆脱被大企业兼并的命运，董事长向银行求助，在银行帮助下，派出部门科长与实习生，帮助企业转危为安，员工避免了被调任其她企业的命运——

“等会儿，不是裁员吗？”姜逾问道。

“Tenure-Track（终身雇佣制）。”富曜白了她一眼，“你要让几个Tea-Sir走人很简单，早上说，下午就能走。但是员工不行，你要按照法律来，要裁员，先得补偿2N+，再找企业愿意接收这些员工，甚至工资落差都得提前讲清楚，不能低于50%，不然你以为工会是什么？”

“逢年过节给你发米油鸡蛋购物券的吉祥物吗？”

姜逾：……

其实她连鸡蛋购物券都没见过。

“我拜托你，工会可不是吃素的，人家背后至少是法务卿、劳务卿、经济事务卿——我的同学当年第一志愿是工会，第二志愿才是派系，你明白吗？”

见姜逾一脸清澈，富曜很铁不成钢，她放下筷子，激动地直拍大腿，病床上的文岩心“哎哟”地喊疼。

原本文岩心因摔伤导致的整片青紫色，被富曜一顿重拍下来，大腿皮肤透着血红。

文岩心大喊：“停停停停手！”

富曜没理她：“拿医生来说，规培第一年不得低于三千一月，此后，每一年涨薪24%，达到级别后，增长幅度降为每年12%。

假设：这家医院要裁掉一个月两万的副主任，那么这家医院必须去找到同行业的企业，比如同水平单位、医疗健康企业、护理团队等等，接收这位副主任，且月薪不得低于一万，每年必须按照最低12%的幅度涨薪。”

“以上，我说的是基本薪水，不包括奖金、福利金，或者其她补贴——后面说的几种是强制的、必须有的，如果同行不行的话，其她行业也是可以的，但待遇条件同上。

不过，其她行业的员工到达一定薪酬后，是需要缴纳税款的，医生除外——听说这是第三任卫务卿跟税务部门撕了两届才撕下来的规定，也是唯一一位从税务手里占到便宜的女人。”

富曜语气里充满了对第三任卫务卿的敬佩：“能从税务那群又抠又穷酸，脾气还暴躁，动不动就闯入银行、企业的人手里敲下一个字儿，不愧是历史上最高支持率连任的内阁组合。”

“要是当年的法务卿也跟着努努力，说不定我们律师现在也免税了。”

话说回剧本——

在企业转危为安后，现任的内阁大妇颁布了促进经济复苏的条令，大家庆祝制造业迎来新生，银行向企业提供帮助，然而，在此过程中，银行发现某家工厂存在几笔不良贷款，顺着这笔贷款，银行、江河制造卷入了派系争斗，甚至关系到下一任选举。

从剧本来看，这位大妇违背了参选资金程序规则，使用了权力用于“炼金”，即便她的人品与能力都不错，明智、优秀、谦虚。

但在剧本最后，这位大妇自然是要向全体道歉，且被清算，而银行、企业也为此付出了惨烈的代价——相关人员被调任、革职。

支持查清的董事将银行不良贷款揽到自己身上，不得已辞职。

大妇的支持者离开了派系，作为无派系人士，从零开始为自己拉选票。

而有关制造业复苏的新条令被无限期延后。

最后大家在工厂一起喝茶打螺丝过了好几年，期盼明天变得更好，而此时，出狱后的大妇来实习，尝试融入社会。

——符合富曜一贯的剧本恶趣味。

姜逾：“有点幽默了。”

《富饶女士》SP，因为出生死亡率异常的中心医院，用提升男婴死亡率的方式逃过整顿，《Equity》因为蔑视劳动者的大妇开始接触一线劳动现场。

以结果正义导致行动的不正义，以行动正义期盼未来更好。

“比口号正义强多了好吗？”富曜对自己的剧本十分满意。