余苒不好意思的笑笑，“不好意思啊，冯大姐，让你担心了。我回来有几天了，家里有点事儿绊住了，出不来。”

冯厂长拉着余苒的手，“走，进去看看。你有学问，帮我们看看哪里有问题，怎么改进。”

冯厂长拉着余苒先进了生产车间，余苒看到几个女工在紧踩着缝纫机，身边还堆了一堆半成品。另一边的几个女工在眼巴巴地等着，没活儿可干。还有几个人悠哉悠哉地聊天，时不时发出清脆的笑声。

两人走出来，余苒问：“这是怎么回事？怎么有人忙的要死，有人无事可干？”

冯厂长说：“现在是把一件衣服分成好几个工序，有人做袖子，有人缝衣领，有人负责前后片缝合。说是这样流水线作业，生产速度快。我觉得不是那么回事，我平均分配的人数，怎么有人窝工，有人没事可干。”

余苒笑着说：“我也没有做过衣服，不知道具体怎么回事。我倒是建议你找老工人了解下，哪个工序简单速度最快，哪个工序比较费事，花的时间长，这样你就能合理分配各工序的人数，不会再有窝工的情况发生。调研后，你可以先小范围实验下，行得通再整个动起来。分工序做衣服，实行流水线作业，操作好了是个好办法。这是谁提出来的？”

冯厂长点头，“总厂的一个技术人员提出来的，现在都是处于摸索阶段。”

“咱们现在工资是怎么算的？不会还是大锅饭，做多做少一个样吧？其实在服装厂实行计件制应该不难。有一个保底工资，然后再计件，多劳多得，能提高工人的劳动积极性。如果这么算工资的话，今天那两拨人就该坐不住了。计件的话，简单的和难度高的，每件的工钱也该也有差别。这个得你们自己去核算，我给不了具体的建议。”

冯厂长又拉着余苒进了熨烫车间，里边热浪滚滚，差点儿把余苒给推出来。里边的工人都穿着很清凉，没办法，太热了。余苒进去转了一圈就跑了出来，跟冯厂长说：“这也太热了，夏天干这个活儿太受罪了，得想想办法降温，要是都中暑了就麻烦了。”

冯厂长苦笑着说：“我刚调到这儿工作，正处于熟悉阶段，又听说建这个厂花了好多钱，没好意思跟上边申请款项。”

“姐啊，装了风扇，以后每年都要用到，可不是浪费。”

冯厂长又带着余苒去了质检、包装车间，几个工人正忙着检查尺寸、色差、污渍等，另一边一群工人正井井有条地贴标、折叠、装箱。余苒跟着冯厂长出来，说：“大姐，你要是生产车间捋顺了，质检、包装这些车间也要有相应的奖惩，比如说有人一个月无差错，给多少奖金，有人小毛病不断，或者质检什么也没查出来，最后让人家追究到厂里来了，要扣多少工资。这个度得你们这些管理人员来把握。不要怕麻烦，开始可能是比较麻烦，以后就好了。”