仅此而已。

同事们都专注于自己的工作，只要陆本不随意下达指令，他们不会过分关注领导层的事。

可作为经常接触陆本的管理层而言，对于这个人，褒扬远远大于贬斥。

大家已经被他上任后一次又一次的力挽狂澜折服了，他的每一次裁决和高瞻远瞩都在岁月中被验证，整个部门宛如一个巨大的陆本粉丝俱乐部，对他的衣品都要分析得头头道道。

有人说陆本心思活络但不油腻，语气简直像是与有荣焉的大家长；也有人说陆本是个难得的好总裁，夸张地说着什么陆本平民出身，更理解他们，完全没有对上司的怨念；甚至还有人神神秘秘道有人脉透露苏家早就瞄准了陆本，钟玉的启动资金就是老苏总给的。

苏毓灵：……

我怎么不知道我家这么有先见之明？

不管是哪个方面，陆本对于整个管理组而言，都是神圣的。

苏毓灵猜测，可能是陆本的经营理念与市面上常见的想法不太一致，而作为陆本的手下，他们从客户以及合作方处得到的反馈才是影响他们日常工作体验感的关键。

作为领导，不需要他们谄媚、内卷以及低头哈腰地应酬求业绩，本本分分工作就可以拿到丰厚的薪资，很足够了。

更别说，陆本上任后还提高了餐标和加班费，对于不方便时刻到岗打卡的同事也给出了居家办公选项。

这样来看，确实是天选好老板。

而对于苏毓灵来说，只是再次对陆本的印象好了那么一些。

在技术部呆久了，听着大家由于技术理念和改革方案而冷不丁冒出来对陆本的吐槽或者批判，她的思维也在潜移默化被影响着。

即使陆本做得再多、表现得再温和无害，当下或是当天会心软地觉得，不管他到底是什么目的，就这样睁一只眼闭一只眼过下去也不是不行，可到了第二天，听着喻汀面目表情咒骂他的时候，又会觉得他还是狼子野心，再次见到他时，下意识对他抱有敌意。

可在这里，苏毓灵觉得，她马上要被陆本的彩虹屁浸透了。

不会今天一回家，她连五分钟的.色./诱.挑战都撑不住了吧……？

是的。色./诱。

从技术部交接工作到今天，苏毓灵仍然在抵抗鲜活的rou体、块块分明的八块腹肌，以及，陆本越发高超接吻技术的路上。

真的太能做了。

没见过精力这么旺盛的上市公司总裁，明明公司事情也不少，偏偏陆本就是能准时回家，准时回家也就算了，还能准时准点来骚扰她。

可能是最近态度越发温和的苏毓灵给了陆本错觉，现在，只要他们同处一个屋檐下，陆本一定要追到她身边去。

如果苏毓灵在工作，那么陆本就会抱着自己的电脑来到她的书房，苏毓灵专注工作没有赶人的话，他就会坐到她身侧，安静地敲击着键盘，如果苏毓灵毫无反应，更进一步的是——陆本会试探性地贴着她。

简直是像得了皮肤饥渴症。

但又不太一样。

皮肤饥渴症患者在没有得到安抚时会焦躁，接触后就会大大缓解。

可陆本更像是粘人的犬类，只要有机会，就一刻离不开人。

如果苏毓灵在看电视剧或者是休息，陆本将会更加肆无忌惮，会和她一起坐在影音室的沙发上，黏糊糊地挤在一侧，时不时喂苏毓灵吃口零食。

晚上更是霸道无比——

苏毓灵去哪儿他就去哪儿。

亦步亦趋的跟着，像是被下了蛊似的，被苏毓灵吊着走。

事实是，苏毓灵不仅没有吊着他，反而被他烦得不轻。

多少次想转身恶语相向，让他赶快离开，陆本却像是摸清了她的脾气，总在她耐心丧失前一秒给她喘息的空间。

苏毓灵听着新同事们左一言右一语的，悄悄伸手揉了揉酸痛的腰。

再次怀疑说的这个人和她面前的陆本到底是不是一个人。

怎么还有两副面孔呢。

听着不知是谁羡慕地说了句，陆本肯定是典型的高精力人群，开始分析他的行为轨迹以及运动作息等等。

她赞同。

但有时候精力太旺盛了也不好。

可这个便宜老公又身材样貌实力学历个个都拿得出手。

而且很能赚钱。

能赚钱的谁不喜欢？

总的来说还是能忍一下的。

尤其是现在快到年末了，苏毓灵看着分红结算比往年多一个零的银行卡。

可耻地心动了。

现在的她不仅可以忍受陆本的粘人，还可以忍受陆本夜不归宿、三年五载地不回家以及准时打到卡上的工资。

陆本的私人工资，包括但不限于他的总裁工资、钟玉分红和其他大大小小的投资理财。

想想就合不拢嘴了。

可惜现实是陆本不仅每天回家，而且每天回家第一件事就是找她。