整封邮件，最关键的其实就是后面的这条说明。

不是互相推诿吗？好啊，把原因汇报上来，白纸黑字的，谁也赖不掉，到时候他只需稍做梳理就能发现问题所在，再逐一击破。

不过他有预感，没几个敢把原因汇报上来，因为邮件同步抄送给了总经办，不仅是周妍欣，贺珵禹也有查看权限。

虽然贺珵禹不一定会看，但肯定能起到震慑和监督的作用。

老板这种生物平时没什么用，必要时候还是能拿来当枪使的。

除此之外，经过昨天的走访，他已经大致摸清各部门的情况和相互间的关系。

这些部门的负责人权限相对平衡且互不交叉，即便私底下暗暗较劲、互相推诿，明面上也要装着相安无事，否则关系搞得太僵，工作就不好开展。

所以，除开确实存在客观困难的，这些人大概率不会在邮件中明目张胆地甩锅，没有了推诿的借口，就只能按照要求的时间提交工作成果。

至于他们之间怎么沟通，如何完成工作，跟他一点关系都没有，他不会因为对方一两句推诿就去帮忙协调，这不是他的工作内容，除非周妍欣亲自下达工作指令。

这是他参加工作后，实打实地吃了几次亏后才明白的道理。

无论是出于什么原因，都不要轻易揽下别人推过来的工作，尤其是在这种人事复杂的大公司。因为在接下工作的同时，就等于背负起了责任，能顺利完成还好，完不成的话，不仅自己会受到牵连，还可能连累自己的上级，得不偿失。

发完邮件，他又上了一重保险，用内部通讯软件分别给每个经办人都发去信息，提醒他们查收邮件。

就算最后有人没能按时提交，追起责来也有迹可循，赖不到他头上。

做完所有事情，他心情愉悦地靠向椅背，可一看时间，距离他启动工作程序才过去了10分钟，扬起的笑脸瞬间又垮了下去。

他躲在电脑屏幕后，偷瞄办公室的情况。

李行和昨天一样，忙得脚不着地，只在办公室出现了一下，就不见人影，估计又去哪个部门开会了。

周妍欣坐在工位上，有节奏地快速敲打键盘。

除了李行和周妍欣，总经办还有另外两个助理，一个叫郑慧，一个叫王端。

郑慧昨天一天没见着人，今天倒是一直坐在工位上忙碌。

王端是总助理，这两天一直没有出现。

沈初时看过几位同僚的工作职责。

郑慧和李行一样，负责跟进和对接各线条的具体工作。

周妍欣的工作更类似于秘书，主要负责处理各类文书类工作。

王端是总助理，负责统筹管理总经办，并配合总经理开展工作。

按照他的理解，李行和郑慧等于是贺珵禹的左右手，王端是分身，周妍欣是外置处理器。

而他，因为是关系户，又是个没有任何工作经验的职场小白，在没有贺珵禹授意的情况下，其他人都不会自找麻烦，主动给他安排工作，所以他顶多算个挂件。

没想到，穿个书，他竟成了自己曾看不起的那种人。

不过……

好像还挺爽的。

有钱又有闲，不就是大部分打工人的梦中情工吗？

只是不知道他现在的工资多少。

他又悄咪咪收回视线，抱着笔记本跟周妍欣说要下楼一趟。

周妍欣正忙着，以为他是要去催工作，只分了点神回了个“好”。

这种不被在意的感觉，对他来说简直完美。

希望贺珵禹也能忘记他的存在。

出了办公室，他径直坐电梯去了人事部。

他没找到自己的劳动合同，打算去问问。

“什么？我没有劳动合同？”

HR的办公室里，沈初时不可置信地看着面前的人事主管。

人事主管尴尬而不失礼貌地笑了笑：“原本呢，架构里是没有你这个岗位的，是贺总破例招了你，或许贺总有其他安排吧。”

沈初时听明白了，意思是贺珵禹并没有交代调整架构，他这个关系户不归他们管。

“那工资……”他观察着人事主管的表情，人事主管努力保持微笑。

想必也是没有的了。

他眼尾瞬间耷拉了下去，一句“你们这是违法的”差点就要脱口而出。

天杀的，这算哪门子“梦中情工”。

这样的关系户不当也罢。

“要不我帮你请示一下？”人事主管见他一副深受打击的委屈模样，心一软，原本还事不关己高高挂起的态度立刻转了个弯。

“不用了。”沈初时站了起来，脸上的愁容也消失殆尽。

没有劳动合同，那还上个屁的班！