“这不仅是一个通知，一个命令，更是一个任务，一个必须要完成的任务。”

“我们大队，不仅要完成这个任务，更要在完成任务的同时兼具、承担起调研、改革的使命。”

“今天这个会议，我希望你们可以诚恳地提出你们的想法。你们的想法不仅要切合现实也要打破现实。”

“铁队，我并非是质疑上级的命令，而是一种担忧。女子特种人员的选拔是否是对她们的一种残酷？我认为目前的国际形势和地缘环境还不需要女子特种人员的加入，特种人员的选拔对她们过于严苛，我担心她们无法通过，无法真正融入。而且我们男兵的选拔通常都是从各个集团军的精英中选拔，她们呢？她们甚至都没有经历过系统性的训练，我们总不能给她们当班长吧！”

“□□，我们未来确实很难爆发大规模战争，但国际形势瞬息万变，这些年地缘政治加剧了冲突，国家边防压力大逐年加大，我们国家的反恐压力也在逐年增大。军队整体面临信息化的改革，我们也迎来了新的挑战。国际上已经出现了女子特种人员的身影，我们也要尽快接受这种变化，迎接这种挑战。我们一直以来，或者说我们的军队、国家基于现实、战略性考虑，倾向于将女兵安排于后勤，机关，医疗，通讯，但这不代表她们就不能奔赴前线，我相信，当国家需要她们来执行这个任务，她们会积极响应的。在没有正式对她们进行选拔前，我希望我们都能基于公平公正的角度去看待这件事，打破我们固有的视角。”

“可是铁队，我们能做些什么呢？对于训练女兵，我们也毫无经验。而且我们的部队以往对于女兵的要求完全达不到普通男兵训练，更何况达到特种部队的要求。我们也不可能降低标准，我们既然要让她们加入到未来的战争中，就要对她们严格要求，不然，就是我们亲手将她们推向悬崖。”

“没错，刘航，我们决不能放低对她们的标准。四个月前，□□对13个集团军的女兵进行了女子特种宣传。采取自愿报名、连队推荐原则，对意向女兵进行了登记，随后开展了为期三个月的培训，初步筛选了289名符合标准的女兵。接下来，我们将对这289名女兵进行筛选考核，初筛出一批符合A大队的人员。随后按照我们以往的标准，继续筛选，直至合格。我想流程你们都清楚，不需要我过多强调。”

“报告，队长，我还有一个疑问。”张建又想到一点。

“讲。”

“这些女兵考核通过后会正式成为我们的一员吗？还是说我们考核完成后，要将她们调离，她们会成立一个独立小队之类的。”

“不，考核通过后她们就是我们A大队正式的一员，她们会根据三个队的人员需求而分配。目前没有任何女子特种队伍组建的通知，还没有到一定的时机，所以我们的这次选拔非常重要，将会为未来提供数据和支持。”铁路郑重的解释。

“还有人有问题吗？”铁路看向袁朗，但袁朗始终一言未发，其他人都摇了摇头。

“李健力。”

“到！”