云盛大型能源回收公司，“凭什么——我可是公司的元老，从这间公司创立就在这里。这么多年我付出了多少心血，给公司带来了多大的价值，才到达现在的位置，凭什么说调职就调职？”

“这是芸总的安排，你知道的，她一直要组建年轻化研发团队，已经提拔了技术出身的钟强作为负责人。”

“……年轻，我当年不年轻，不是做技术的吗？”何泰懊恼地把资料砸在桌上，“这是要卸磨杀驴了？”

作为公司的创始人，周芸说一不二的性格无人不知。

“其实芸总对您已经很尊重和照顾了。我知道您只是希望下属听话，让他们安心为公司做事，可是芸总不喜欢这样，她一向要求大家集思广益……材料创新研究室虽然是新部门，但在公司所享有的资源并没有减少。”何泰是研发部门的老领导，专业知识和能力在当年属于一流，现在却有些落伍了，他不思进取，好显威风，致使所在部门不正之风盛行，下属不好好工作，只想着溜须拍马，长期没有成果。

周芸安排的人将他手里的项目接了过来，把他调离了原来的部门。

“有什么资源？项目资金都没有，只能用别人剩下的设备。”

“别这么说嘛，您的研究经验丰富，静下心来反而更容易出成果，只要出成果，芸总还能说什么呢？”

周芸的助理正好过来，让何泰去周芸的办公室一趟。

周芸让何泰消消火，说他是一把孤独的宝剑，研发部的人虽然都是精英，但没人比得上何泰，她不希望有任何人耽误何泰，对他寄予厚望。他可以重新组队，公司的精英他可以任意挑选三位。

当然这需要对方自愿加入他的团队。

她调离他是为了服众，也是为了给他机会证明自己，她相信他有能力处理好一切，她信任他，会尽量不插手他新部门的事务。

何泰决心东山再起，尝试带走原有部门骨干。跟何泰走得近凭拍马屁晋升的人都被开除了，此时的何泰又失去了权力，他引以为豪的领导力消失，这才意识到世态炎凉。

无一名老员工愿意跟着他。

周家的家庭聚会上，除了刚刚出局的周固，周芸、周严行、周健翡、周芸周严行的母亲周健翡的妻子向淮女、以及周家的爷爷奶奶共同坐在一张餐桌上。

“今年我就要退休了，本来是要从你们三个人中选一个帮你们的父亲，现在少了一个选择，周家的公司终究是要交到你们这些年轻人手中。具体是你们中的谁，就要看你们自己的本事了。”周家爷爷说。

聚会结束，周芸接收到下属发来的消息，周严行也从房间出来，周芸叫住他：

“原来王法在大哥那里，早说我也不用这么辛苦的找了。”

“……”

“大哥不会要说自己不知道吧。”周芸把照片拿给周严行，“我还以为你对这些不感兴趣。”

周严行的确不感兴趣，不过这件事他也确实知道。

王法是公司的副总孟蜀找来的，周严行对玄学一向秉持着敬而远之的态度，他更关注的是公司的未来的发展，当下的研发和领导团队。孟蜀管理能力足够，就是有点迷信，他说敬就得供奉，一两个闲人他们并不是养不起。孟蜀称赞王法有头脑，是他的得力下属，还提起王法有特殊能力的姐姐，兴致勃勃地说等弄清楚他姐姐的能力，会第一个告诉周严行。

周严行当时跟孟蜀说他要想留就留着吧，但非专业人士不能插手公司事务。

“我只对结果有兴趣。”周严行瞟了照片一眼，说。

望着周严行离开的背影，周芸笑了一声，踩着高跟鞋离开。

她也不信，但周固跟周严行有的，她也要有。

——

烈日当空，王章拿着水管在冲洗院子里的砖地消除暑气，顺便也冲冲自己的拖鞋，凉爽的清水从水管里喷发顺着脚趾指缝消除王章的暑气，她把小腿也冲了冲，刘歌从外面回来，她的脸晒得通红，鼻尖上蓄着汗珠。

“要水吗？”

刘歌过去洗洗脸洗洗胳膊，王章用水管给她的脚和脚上的凉鞋也冲了冲，她笑着轻呼一声：“好了好了。”

嬉笑中，门口进来一个人，龙封望着二人灿烂的笑脸。

“你也来了。”王章，“要洗脸吗？水很凉。”

龙封洗了洗手。

刘歌：“来之前怎么不告诉我们一声？”