陈乔撇嘴：“还能怎么说，尽量给吴永恒打圆场呗。我在会议室外面只听见景星的人大声说话，出来的时候，岚姐脸都是黑的。”

陈岚是中途被叫过去的，彼时她刚好结束上一个会议。

基于上次合作的大获好评，她以为这次过去就是友好交流。谁知，等待她的是一顿劈头盖脸的冷嘲热讽，阴阳怪气。

会议结束，景星那边只提了两个要求，一是让秦笙重新参与并负责这次项目企划；二是半个月后让陈岚他们拿出一版新的企划书，他们会通过这个企划决定要不要继续合作。

“半个月？”秦笙不由自主地皱眉，除去国庆假期，工作时间就只剩一个星期，五个工作日。

“是的。”陈乔心有余悸，还好她就是一个项目助理，不是项目负责人，国庆加班什么的与她无关。

一版企划初稿至少要两个星期的时间，现在明摆着就是压缩时间为难他们。

站在甲方的角度，算项目进度延迟，一切压缩时间都是赶进度，可以理解。

但作为乙方，打工人实在卑微，连一年一次的国庆节都不能好好过，还得绷紧神经工作...

秦笙想起什么，眨眨眼：“可是岚姐到现在也没有找我啊？”

她每天早晚各一次登陆企业账号，没收到任何相关消息。

自她请假以来，陈岚不仅是电话，连短信都没有一条，完全尊重她的私人时间和养病时间。

陈乔不假思索道：“你生病在医院，怎么还能用工作上的事来打扰你啊...”

要是秦笙的本职工作也就罢了，现在明显是给吴永恒填坑的脏活累活，谁好意思来增加病人的工作量啊...

陈乔又继续分析：“出于人道主义，岚姐在你请假结束前都不会来打扰你，这是她一贯的作风。至于吴永恒嘛，估计是憋着一口气证明自己，给你发消息不就是变向投敌，承认自己不行嘛。”

“男人，不能说自己不行。”说到最后，陈乔搞怪地举起手指摇了摇。

秦笙没忍住，笑着摇了摇头：“你呀...”

不过秦笙也确实好奇：“我看吴永恒平时表现还好啊，他之前有做过什么吗？”

陈乔脾气好，大大咧咧不拘小节，不是那种轻易讨厌一个人的性格。偏偏就是和吴永恒不对付，两个人互相看不顺眼。

要是陈乔知道秦笙对自己的“误解”肯定会对她解释，自己只是对喜欢、合得来的人才好脾气。

陈乔僵了一瞬，然后说：“我就是看不惯他一本正经的假惺惺样子。”

秦笙挑眉，不是很明白。但人的气场确实会不合，不合的人很难友好相处。

不理解但尊重。

讲完吴永恒的事情，陈乔又开始说起顶头上司的瓜来，陈岚和刘爱青这几天不对付，更准确地说，是陈岚和谁都不对付...

“爱青姐那天找岚姐沟通，想从你们组借个人，等项目做完就还给你们组，你知道岚姐怎么回答的吗？”

秦笙摇头，表示不知道。

但是她能猜到陈岚的想法，她们一组负责的案子比二组多，两个组的人力却是相当的。

如今秦笙请假，相当于又少了一点五个人力，组内的工作量已经处于超负荷状态了。

再加上景星的案子进展没有那么顺利，按照陈岚的个性，国庆假期应该会和吴永恒一起加班做企划。

重重因素叠加，刘爱青在这个关键时刻和陈岚说借人，不异于火上浇油，纯属撞枪口了。

“岚姐抬头看了眼爱青姐，就说了俩字，不借。然后又低头继续工作，爱青姐的脸差点没绷住...”

对外态度强硬，坚持自己的原则；对内刚柔并济，进退有度。

这是陈岚一贯的作风。

有时候上班忙得晕头转向了，秦笙还是会摸鱼思考这个问题，凭借岚姐的能力，能胜任的职位应该远不止一个小组长，大胆一点部门经理也是有可能的。所以是什么限制了陈岚，性别，性格，还是关系？

这个问题太难，至少对于她这个职场小菜鸟来说，太难有结果。

“同一天快下班的时候，赵总找岚姐谈话，不知道说了什么，两个人气氛不太好。有人听说，岚姐很恼火地说了一句，她就会找你来压我。”

陈乔抽空扫了眼秦笙的脸色，继续补充道：“大家现在在猜，是不是岚姐高龄孕妇，激素分泌混乱，所以脾气这么暴躁...”都敢直接驳回领导了。

关于这个问题，陈乔也是好奇的，她说出来，就是想听一下秦笙的答案。

尽管大家不说，但都默认秦笙是陈岚爱徒，是她培养的接班人。谁又能比爱徒更了解师傅。