坐在办公桌前的时候，就像坐在一个临时搭建的某处，被不是很熟悉的人包围着，除了盯着电脑，感觉看哪都不是。

虽然和坐公交有点类似，但是坐公交还是自在多了，因为都是不认识的人，完全不需要在意，想看哪看哪，不想看什么就闭目休息。

而且公交会一直移动，而这里只能被固定静止。

这个办公室区域有四个部门，后面是物流部门，前面坐的是设计部门，最里面的单独办公室是财务部门。

设计部门基本没有业务往来，抬头就能看到他们电脑屏幕上在做图，还有样品放在座位旁边做参考。

财务部门就是平时有什么请款的，盖章的，走完审批流程后，把相关资料打印出来用固体胶贴好，放到对接财务的桌面上，然后在登记表上做好记录就行，没有什么交流。

坐在后面的物流部门是日后对接会比较多的部门，现在是还没有怎么接触过，只是大概知道有哪些人，什么职位，具体对应业务。

一个主管，三个组长，每个组长下面有两个专员。

第一天的时候，被自己部门的组长带着都介绍了一遍，但是都没记住，只记得主管是个看起来不好惹的女的。

后面中午吃饭的时间，路过的时候看到她，个子比较矮，可能一米五多一点吧，好像眼睛很大，除此之外好像也没有特别的记忆了。

三个组长都是男的，其中两个体型都很相似，又高又壮，另外一个组长，应该是吧，因为还没有太大的印象，好像是比较高瘦的那个。

下面的组员好像都是女生，还完全认不清人和不知道名字中。

办公室能听到说话的就只有后面的物流部门，老是听到他们的老大在骂人。

不是在骂为什么没有和供应商约个早点的时间，和她要和老板开会的时间有一点相撞；就是在说，是不是最低价了，为什么不还价，每次都要还价，必须优化成本，这点还要我教吗；不是问个问题怪下面的人为什么就听不懂，你直接告诉我是还是不是就可以了，就是说我要问的是这个，你有没有懂我意思，那你倒是问的清楚一点啊，自己说的不清楚还怪别人回答的不清楚，就是跟你没默契怎么了吧。

反正听着就是很压抑，幸好没遇到一个这样的领导，就不能好好沟通吗，总感觉她说话很让人不舒服，总是站在一种上位者的角度一直在挑刺。

说什么姐姐，下面的都是小弟弟，虽然可能她年纪比较大，下面的人年纪比较小吧，但是管它年纪大小，都是同事，你可以作为领导说工作的事情，但是说其他的就有点不舒服。

公司组织相亲的活动，就在那说要组员去，一个男组员听到有点不舒服，就说，你怎么不去，她就说她已经放弃了，说那个男的地方传统不是要结婚的吗，去报名，然后还要其他人也报名，那个男的明显觉得不舒服不想理她，本来就是，你是领导又怎样，有资格俯视不尊重别人吗。

光是听着都觉得很厌烦这样的人，这跟工作能力无关，这是做人的问题，起码的尊重，感觉她不管是工作上还是其他方面，和人沟通起来就总是很不尊重人，一副她是领导，她就是老大，想要你咋样就咋样的态度，你必须得服从她，你忤逆她，她就会在别的地方给你找回来，也不知道她每天是想问个什么，怎么每天都满足不了她想要的答案。

听到这种话，要回答我是有还是没有，你组长是干嘛的，我问你什么你回答什么就行了，你顶我，被我骂的灵敏了，就是要保持这种灵敏度，多锻炼出来，那我们就更加默契了，怎么都觉得说这种话的能太能控制人了，觉得好讨厌好恐怖，还能笑的出来控制别人并把它当作一件正常的事情，只想远离这样的人，来上个班，不是来被pua的。

说起领导，自然当领导的人还是有两把刷子的，她们的作用就是来监督你的。

而有的人的风格就是那种一看就知道不好相处的，这种的其实还好，你知道她是怎样的人，然后顺着来就行了，少说多做，不要反抗，不要说话做事就是，这样你就会好过很多。

还有一种就是看起来很好，对你很像平等的同事，这种就很容易让你放松警戒，因为你想的简单，以为可能是一路人，但是对方毕竟是领导，想的还是为公司着想的，这种就很容易变得真诚，同事之间变得真诚可不是一件好事，尤其是不擅长人际关系的人，很容易吃亏被坑。

有一个部门主管是居家办公，平时就是线上督促各种工作，然后参与面试和定薪资，虽然未见其人，但是通过压薪一事还是能看出一点什么。

组长是实际负责管理的人，前几天带的时候，感觉人很好，比较耐心细心的教你，也要你不要担心，有什么问题都可以问她，会帮你处理。

说实话，在实际真的交接开始，觉得不适应极度想走的时候，确实有考虑到组长人好像还可以，不用太担心。

但是实际交接的人在交接的时候，出了点小插曲小差错，不过也不是什么很大的问题，也解决了，只是因为公司流程的问题，因为什么都是要审批的，所以你即使只是作废或者退回一个单，也会被主管知道，然后主管就说以后要多注意，组长也来说以后要多检查。